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关于做好2013-2014学年度教职工个人考核工作的通知

发布日期:2014-06-03 15:06:59 点击次数:71

海经院人〔2014〕9号

各单位、各部门:

根据《海口经济学院教职工个人考核暂行办法》(海经院[2009]102号)精神,现将2013-2014学年度教职工个人考核工作安排通知如下:

一、成立学院考核工作领导小组

组   长:刘 耘  

执行组长:曹业科

成    员:张文瑞、曹成伟、张龙庭、孙 智、雷光瑛

    王安任、赵同瑞、伍国兴   

     领导小组下设办公室,办公室设在人事处。

     主   任:  曹 菲

     成    员:曹培培、聂 勇、杨艳红、滕志华、黄小丽

   刘 桃、李  楠、王振宇、陶 莎

二、时间安排

(一)动员阶段(6月4日—6月10日)

1、6月6日前上报各单位、各部门考核工作领导小组名单到学院考核办公室(设人事处)。

2、6月6日前各单位、各部门拟定本部门主要负责人公开述职、民主测评时间,并报学院考核办公室。考核办公室协调汇总后,确定具体时间。

3、6月10日院考核工作领导小组办公室下发考核材料及部门主要负责人述职、民主测评安排表。

(二)考核、公示阶段(6月11日至6月27日)

1、各单位、各部门自行组织考核,并将考核结果公示3个工作日后于6月27日前报送学院考核办公室。报送的考核结果须依据考核成绩按名次排序。

2、各单位、各部门主要负责人述职、民主测评时间安排在6月11日—27日期间。

(三)审定阶段(6月28日至7月3日)

学院考核领导小组确定各单位、各部门主要负责人考核等级,审定各单位、各部门教职工个人考核结果。

三、相关说明及要求

(一)本次考核,除各单位、各部门主要负责人外,其他处级干部同教职工一起参加本部门组织的考核。主要负责人考核程序为:个人述职—民主测评—同行评价—院领导评价。

(二)各单位、各部门教职工优秀等级比例控制在10%(含)以下 (人员基数不含主要负责人、顶岗实习人员、本校已二次退休返聘人员,外出学习超过3个月及来校工作不满3个月的人员)。上一自然年度单位目标管理考核为优秀等级的部门,优秀指标在10%的基础上另增加1个名额。

(三)人员基数少于5人的部门,优秀等级名额分配附后。

(四)已签订劳动合同尚在试用期的教职工须按《海口经济学院教职工试用期考核及转正管理规定》相关规定执行。

(五)本学年度到学院(顶岗)实习的人员,相关单位、部门要做好其(顶岗)实习鉴定;明确是否录用并上报学院。经学院批准,实习生在取得相应学历的毕业证后,到人事处办理正式报到就业手续。

(六)本学年度个人考核的业绩及资历计算至2014年7月5日。

(七)本次考核结果与教职工上半年年度绩效工资挂钩,具体实施办法另行通知。

 

 

                                                                                  海口经济学院

                                                                                  2014年6月3日

 海口经济学院办公室              2014年6月4日印发


附1:

部分处室考核优秀等级指标分配表

( 参评人数少于5人)

image.png

说明:个人考核资历截止至2014年7月5日。

附2:教职工考核等级汇总表